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　　拉斯维加斯0567官方网站ღღღ，团体生活ღღღ，拉斯维加斯官网ღღღ。拉斯维加斯官方网站入口ღღღ，学生管理ღღღ。美国总部决定从中国撤出业务线后ღღღ，Sally（小红书IDღღღ：叫我Sally）在自己的小红书上写道ღღღ。她是美国头部活动公司Freeman的中国区董事总经理ღღღ，管理北京ღღღ、上海ღღღ、广州三个办公室老崔出击ღღღ。

　　从青涩的财务实习生ღღღ，到执掌六亿年销售额的总裁ღღღ，她25年的职业轨迹ღღღ，代表一代外企人的集体记忆ღღღ，也见证了外企在中国的浮沉ღღღ，更是一代高层管理者如何在时代浪潮下自洽的样本ღღღ。

　　Sally是国内最早的一批外企员工ღღღ，就读于上海对外贸易学院国际会计系ღღღ，临近毕业去了迪卡侬财务部实习ღღღ。当年迪卡侬还没有门店老崔出击ღღღ，只是在上海莘庄开设了一家工厂直销店ღღღ。改革开放时期第一批进入中国的外企ღღღ，都是头部品牌ღღღ。“除了品牌效应以外ღღღ，外企的管理体系ღღღ、公司文化ღღღ、入职培训等ღღღ，都很吸引我ღღღ。”

　　上世纪90年代ღღღ，外企是自带光环的存在ღღღ，工作机会也很多ღღღ。Sally的职场初期非常顺利ღღღ，几乎每年都有跳槽和升职加薪的机会ღღღ。从迪卡侬到德国汉高再到科勒卫浴ღღღ，她体验了法企欢迎来到拉斯维加斯游戏最新官方网站欢迎来到拉斯维加斯游戏最新官方网站ღღღ、德企和美企不同的企业文化ღღღ。“我不是为了跳槽而跳槽ღღღ，但凡岗位能学到新的东西ღღღ，我都愿意尝试ღღღ。”2002年ღღღ，她作为科勒卫浴的财务分析师ღღღ，月薪就已经高达五位数ღღღ。

　　但朝九晚五ღღღ、跟数字打交道的工作并不是Sally最向往的ღღღ，她觉得市场部的工作更有意思ღღღ。向猎头提出转岗市场部后ღღღ，却接连碰壁ღღღ，即使她愿意从最初级的岗位做起欢迎来到拉斯维加斯游戏最新官方网站ღღღ，因为财务背景过强ღღღ，薪资势必要比原来低很多ღღღ，应聘方怕她不够稳定ღღღ。

　　2000年初的中国ღღღ，正大力吸引外资进入老崔出击ღღღ，很多行业在不同时间段涌现出来ღღღ，正是会展活动行业大力发展的时期ღღღ，广告ღღღ、公关行业进一步崛起ღღღ，外资活动公司也开始布局中国市场ღღღ。但当时国内几乎没有特别优秀的活动人才ღღღ，外企猎头一般会去跟活动最接近的旅游行业和酒店行业里“捞人”ღღღ。无论如何都想转行的Sally毅然辞掉工作ღღღ，去泰国易三仓大学（Assumption University）读了旅游管理专业的研究生ღღღ。

　　“去泰国读研究生主要是从经济层面考虑ღღღ，当年我妈妈卖了一套房子供我出去读书ღღღ。但我选择了当年泰国排名第一的私立大学ღღღ、排名第一的专业ღღღ。”

　　两年后回国ღღღ，Sally被美国体验式营销公司Jack Morton选中ღღღ，当年还跟英国同事一起竞标北京奥运会开幕式ღღღ。这次经历奠定了她未来深耕活动行业的基础ღღღ，在跳槽去全球品牌体验公司Uniplan时ღღღ，她已经是公司的活动总监了ღღღ。

　　线年到来ღღღ。当Uniplan中国区因高层动荡濒临关门的时候ღღღ，曾在这家公司做过总监的Sally又回到了这里ღღღ，接下了“没人敢碰的烂摊子”ღღღ。困境也会带来机遇ღღღ，“如果今天我做不好ღღღ，也没有任何一个人可以做得更好了ღღღ，因为不会更糟了ღღღ。”

　　这次破局并不容易ღღღ：缩减亏损的展览业务ღღღ，聚焦品牌活动ღღღ；抱紧大客户ღღღ，把华为全球发布会搬进巴黎大皇宫ღღღ，在电竞元年拿下英雄联盟总决赛ღღღ；注重社交媒体上对品牌案例的宣传——“我是行业里面比较早愿意花钱去做内容宣传ღღღ、品牌和市场的人ღღღ，活动行业的很多老板是不愿意多花这笔钱的ღღღ。”六年时间ღღღ，她从客户群总监一步步晋升到Uniplan中国区董事总经理ღღღ，把Uniplan中国区的销售额做到6亿ღღღ，管理的团队扩张至200人ღღღ。

　　超强的主观能动性之外ღღღ，Sally认为自己确实算吃到了时代红利的一代人ღღღ，“有运气ღღღ，有猎头的挖掘ღღღ，也有时代的驱动性ღღღ。”

　　在Uniplan做了十年后ღღღ，Sally又忍不住折腾ღღღ，她有更大的野心ღღღ。当猎头把体量是Uniplan几倍ღღღ、有百年历史的美国活动公司Freeman中国区董事offer推过来时欢迎来到拉斯维加斯游戏最新官方网站ღღღ，她决定再赌一把老崔出击ღღღ。没想到随之而来的ღღღ，是出乎预料的疫情ღღღ，活动行业受到了前所未有的惨重打击ღღღ。

　　发布自己失业视频三个星期前ღღღ，Sally已经知道了Freeman要撤出中国的消息ღღღ。她觉得这个决策是“意料之外ღღღ，情理之中”ღღღ。

　　一方面ღღღ，她刚刚带领30人的团队将中国市场扭亏为盈ღღღ，从亏损三千万到营收近两亿元ღღღ，在一切向好的势头下做出撤出的决策令她意外ღღღ；但另一方面ღღღ，她也明白ღღღ，在资本眼里ღღღ，业务线的转移不是失败ღღღ，而是资源的再分配ღღღ。Freeman中国相比于其总部每年20亿美元的营收ღღღ，只占很小的一部分ღღღ。

　　与此同时ღღღ，国内活动行业的竞争也越来越激烈ღღღ。“美国公司当然期望能在中国市场赚更多钱ღღღ，但中国人是非常卷的ღღღ。客观地讲ღღღ，我看过如今本土大大小小的活动公司ღღღ，大家之间存在差异ღღღ，但差异度并不大ღღღ。我们的市场环境相对一些发达国家而言ღღღ，更加复杂ღღღ。”

　　Freeman中国关闭ღღღ，不过是跨国公司收缩潮的缩影ღღღ。外企撤离中国的原因不尽相同ღღღ，有些是与国内企业的竞争加剧ღღღ，有些是去往成本更加低廉的新兴发展中国家和地区重组供应链ღღღ，还有对国内经济增速放缓的考量ღღღ。据商务部数据ღღღ，2024年外商直接投资增速降至20年来最低ღღღ。而昔日“高不可攀”的外企职位ღღღ，如今早已人人自危ღღღ，甚至跳槽也要经历平薪或降薪ღღღ。

　　但Sally坚信ღღღ，比起简单地“卷卷”价格或效率ღღღ，做事情的专业程度更重要ღღღ，而这最终会通过时间证明ღღღ。“哪怕Freeman撤出中国ღღღ，我的团队放眼整个市场上ღღღ，还是有稀缺的优势所在的ღღღ。只是当下的商业环境里ღღღ，这个优势并不能够1:1转换为商业价值ღღღ。”

　　向团队官宣消息时ღღღ，她对年轻的员工说ღღღ，“我跟你们每个人都一样ღღღ，我们有家庭角色ღღღ、社会角色ღღღ、职场角色ღღღ。我们确实在此刻重新面临选择ღღღ，要重新找工作ღღღ，谋一个未来ღღღ，但是不用害怕ღღღ，你们都非常优秀ღღღ，你们的能力不会因为一家公司撤出而改变ღღღ，你们的价值也从来不是这家公司所赋予的欢迎来到拉斯维加斯游戏最新官方网站ღღღ。”

　　对于十年前就年薪百万的Sally来说ღღღ，失业对她的影响似乎并不明显ღღღ。Sally很有忧患意识ღღღ，在每一个看起来很稳定的职位上ღღღ，她也一直保持开放度ღღღ。她曾经接到过一家澳门公司发来的高薪offerღღღ，岗位级别仅次于CEOღღღ，薪资待遇要CEO特别批准ღღღ。虽然最终没有接受ღღღ，但在这之后ღღღ，Sally更加确定了自己在职场上的价值ღღღ。

　　在她看来ღღღ，在外企碰到“职场天花板”的中国员工ღღღ，还是因为个人的竞争优势不够强老崔出击ღღღ，没有发掘到不可替代性ღღღ。“我是唯一一个在外资活动公司里坐到头把交椅的中国人老崔出击ღღღ，薪资已经比很多海外市场的外国MD都要高了ღღღ。而这正是我稀缺的人生体验和在行业的影响力ღღღ，以及我在每一份工作上能够达到的优异成绩换来的ღღღ。”

　　如今ღღღ，很多目睹了外企撤出潮并受到影响的中高层管理者ღღღ，处于迷茫的人生阶段ღღღ，或在裁员潮下跳槽去国企或私企ღღღ，因不能适应企业文化悻悻而归ღღღ，或是重新摸索自己创业ღღღ，但对于如今的她来说ღღღ，盲目创业只是倒退ღღღ，“我不可能很快做到一家百亿公司所积淀的东西ღღღ。我需要更大的平台去发挥自己的优势欢迎来到拉斯维加斯游戏最新官方网站ღღღ，撬动更大的杠杆ღღღ。”

　　对自己的赚钱能力和竞争优势有清晰的认知ღღღ，并且不断学习ღღღ，是她的人生信条ღღღ。现在ღღღ，Sally还在法国里昂商学院攻读工商管理博士ღღღ。“中年危机的人不要丧失信心ღღღ，我们真正的财富ღღღ，是脑子和人生履历ღღღ，我们在行业累积的经验才是最值钱的ღღღ。就算你因为时代红利被overpay了ღღღ，那至少说明你是有某种优势的ღღღ。将竞争的优势尽可能保留ღღღ，并不断学习ღღღ。”

　　当跨国资本重新划定版图ღღღ，Sally们的经历或许揭示着更普适的生存法则ღღღ：在变动的大时代里ღღღ，真正的稳定不是依附某个系统ღღღ，而是保持“清零重组”的学习能力ღღღ。

　　“不可控将会成为未来的常态ღღღ。不要把自己困在当下的变化之下ღღღ，只有不断提升自己ღღღ，当机会再来的时候ღღღ，你才依然接得住ღღღ。”